问题描述：
[单选]
（）富有个人魅力，但是既缺乏培训技能，又缺乏相关知识和经验。
A．技能型培训师
B．敏感型培训师
C．卓越型培训师
D．演讲型培训师
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下一篇：（）是受训者通过游戏的方法，根据培训教师所制定的游戏规则和程序，收集信息并分析信息，进行互动、合作或竞争，由此开发工作技能的一种培训方法。
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