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问题描述：

[单选] 成功的（）可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
A．职业发展培训 B．新员工入职培训 C．岗位技能培训 D．高层管理者
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上一篇：（）主要以流程和关键点的操作技巧为主，是新员工人职培训的重要组成部分，一般由部门专家组成讲师团队进行培训。 下一篇：培训迁移过程的第三个阶段是（）

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员工培训管理流程的第二步是（）
由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的范求进行有针对性的培训。这一培训原则是（）
将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训的划分标准是（）
新员工入职培训的主要内容中的（）主要包括培训的目的与适用范围。
（）的主要目的在于解决新员工面临的第一个疑问：“我将要为一家什么样的公司 服务？”
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