问题描述：
[单选]
（）能够为员工培训提供可靠的信息。
A．人力资源规划
B．薪酬管理
C．绩效管理
D．员工关系管理
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：培训内容的（）必须考虑到心理健康培训的必要性，如自我认知、人际交往培训、压力缓解培训、挫折培训、职业生涯培训。
下一篇：企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略性眼光，认识到人力资本投资的长期性、持续性，将员工培训纳入企业的长期规划之中。描述的是员工培训的（）原则
- 我要回答: 网友(3.145.58.158)
- 热门题目: 1.简述培训需求分析的目的。 2.简述人力资本投资平衡模型。 3.在定向以及在职培训等一系列过