欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[问答] 练习效应
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述胜任力模型构建的原则。 下一篇:履历分析

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.在评价中心的主要形式中,被认  2.普通能力倾向成套测验最初的研  3.明尼苏达多项人格测验适用于(

随机题目

个体的心理特质是看不见,摸不着的,是不可能通过物理测量仪器进行精确测量的,但都可以通过个体的外显行为推断其内在的心理特质水平,因此心理测验具有()
创建世界上第一个心理学实验室的心理学家冯特是()
提出心理测验的心理学家卡特尔是()
在面试测评试题的类型中,通过向面试者询问过去的工作情况、采取的行动、担任的角色、最终的结果等,以预测其未来工作能力的问题是()
整个面试实施过程最为重要的阶段是()
随机题库
  • ●  邮政职业技能鉴定
  • ●  管理与法律法规
  • ●  船舶机工考试
  • ●  初级电焊工考试试题
  • ●  临床实验室质量管理试题
  • ●  中级会计
  • ●  中小学历史答案
  • ●  食品安全知识竞赛
  • ●  全科医疗方式
  • ●  船舶辅机(大管轮)试题
  • ●  中医助理医师
  • ●  锅炉题库
  • ●  高级中学美术题库
  • ●  清史
  • ●  教育心理学(真题)
  • ●  升学考试
  • ●  主治医师(消化科)
  • ●  公需科目测试题A
  • ●  火电电力职业技能鉴定考试
  • ●  暖通空调试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1