欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 简述员工培训在人力资源管理中的地位和作用。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述岗位能力的构成要素。 下一篇:简述员工培训与人力资源规划的关系。

  • 我要回答: 网友(3.14.79.99)
  •   
  •   热门题目: 1.在培训效果评估的内容中,目前  2.()富有个人魅力,但是既缺乏  3.()是受训者通过游戏的方法,

随机题目

员工培训内容的()是指培训内容的确定在注重专业知识、技能操作、结构比重组合的同时,更要突出客观实际需要。
目前最为广泛流行的培训需求分析的模型是()
通过培训效果的转化,能够将员工由培训所学到的知识转化为生产力,真正运用到工作中。指的是员工培训中的()原则
()的特点在于:培训者的数量能够根据产品和服务的需求不同而变化。
员工培训主要包括短期培训和中长期培训等多种形式,体现的是员工培训的()
随机题库
  • ●  天然气净化操作工高级试题
  • ●  舞台艺术基础知识
  • ●  临床护理实践指南试题
  • ●  初级经济师试题
  • ●  一级人力资源管理师
  • ●  经济
  • ●  造价员资格
  • ●  信息安全知识竞赛
  • ●  网课尔雅答案
  • ●  注册会计师(CPA)
  • ●  初级客房服务员试题
  • ●  交通
  • ●  临床检验师相关专业知识
  • ●  法律硕士
  • ●  外国文学史试题
  • ●  口腔修复学试题
  • ●  中级审计师
  • ●  医学高级职称
  • ●  甲醇装置操作工技师试题
  • ●  风(电)能试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1