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问题描述：

[填空] （）结构适合于传统行业的组织。
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建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。
（）是将单一要素的系数与指派的分值相乘，然后合计出总分的方法。
（）就是岗位纵向分类中的细类或称小类，是若干性质相同但其他方面存在一定差别的岗位群。
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岗位分析的结果――工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
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