欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 经济法基础

问题描述：

[单选] 用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满2年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
A．错 B．对
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：下列关于一般存款账户的表述中，正确的是（）。 下一篇：法律义务是法律关系的主体依照法律规定具有的自主决定作出或者不作出某种行为、要求他人作出或者不作出某种行为的自由。（）

随机题目

纳税人销售额未达到起征点的，免征增值税;达到起征点的，全额计算缴纳增值税。（） A.正确 B.错误
2014年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。 A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
2014年1月1日，陈某与Q公司建立了劳动关系，但是，Q公司一直未与陈某签订书面劳动合同。陈某月工资为1800元，Q公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2015年1月1日，根据规定，陈某可要求Q公司再支付（）元工资。 A.16500 B.19800 C.33000 D.36000
2013年3月12日，吴某应聘到M公司工作，每月领取工资2 000元，直至2014年2月12日M公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）元。（） A.18 000 B.20 000 C.44 000 D.22 000
2014年3月1日，孙某与M公司建立了劳动关系;直至2014年9月1日M公司才与孙某签订了书面劳动合同，据悉孙某月工资为5000元（3月份至8月份的工资已足额发放），那么孙某最多可以要求M公司再支付（）元。 A.0 B.25000 C.30000 D.50000
随机题库