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[问答] 目标管理法
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  • 我要回答: 网友(216.73.216.223)
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()是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
选择绩效考评方法要根据企业的()
目标管理法能使员工个人的()保持-致。
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要()
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