欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[单选] 培训收益是有
A.同步性的 B.超前性的 C.时滞性的 D.广延性的
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:新员工在上岗前要掌握工作所需的工作技能,了解 下一篇:是培训主管的重要工作之一,也是培训主管显示其工作能力的重要途径之一的是

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.简述拓展训练法的优点和局限性  2.简述素质的含义。  3.简述培训计划给管理和控制带来

随机题目

简述培训需求分析的目的。
简述人力资本投资平衡模型。
在定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用称为培训投资的()
在培训前对受训者在某些方面进行测量,培训后,再对其进行测量,通过前后的变化程度来说明培训的效果。这种评估培训效果的方案设计称为()
评估要易于被培训双方接受,评估所需费用和时间要比较合理,评估方法要操作方便,评估要有利于降低成本,这一原则是培训评估效果原则中的()
随机题库
  • ●  第三章临床化学
  • ●  土地登记代理人
  • ●  网络操作系统题库
  • ●  质量员题库
  • ●  药用植物学
  • ●  CMS问答B
  • ●  建筑工程资料管理试题
  • ●  教师公开招聘
  • ●  管理类问答E
  • ●  政治经济学(财经类)
  • ●  电动机与变压器试题
  • ●  政治学
  • ●  泵站运行工考试(综合练习)试题
  • ●  CMS专题4
  • ●  初级冷作钣金工试题
  • ●  证劵从业资格
  • ●  内科护理(中级)
  • ●  焊接与热切割作业
  • ●  城市规划师
  • ●  种苗学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1