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[问答] 岗前和职前培训制度
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()是一个人的意识状态、思维活动、行为和作风所显示的思想、道德修养、品性、认知等。
()是指从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践自我修炼等途径形成和发展起来的。
()知识结构是以所学的专业知识为中心,与其他专业相近的、有较大相互作用的知识形成的网状连接,如蜘蛛网状。
()是指因环境状况和管理者的改变而改变管理方法。
人的素质中()是主导。
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