问题描述：
[单选]
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）。
A．它是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法
B．它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C．它适用于外部经营环境变化较大的企业
D．它适合进行短期人力资源需求预测
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.187)
- 热门题目: 1.劳务派遣单位的注册资本不得少 2.劳动关系的主体包括（）。 3.下列有关行政诉讼的条件，错误