问题描述：
[单选]
由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者，全方位地从各个角度来了解被考评者的绩效行为，并提供客观具体的反馈信息，达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是
A．因素考核法
B．排序法
C．关键事件法
D．360度绩效反馈法
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