问题描述：
[单选]
培训需求分析的基本目标是
A．确定人员
B．确定目的
C．确认差距
D．确定内容
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.员工培训课程设计的基本要点。 2.岗位能力的构成要素。 3.员工培训内容确定的原则。