问题描述：
[单选]
绩效的多因性质包括（）。
A．内因和外因
B．主要原因和次要原因
C．先天因素和后天因素
D．自身原因和其他原因
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的、相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。这种业绩指标被称为（）。
下一篇：根据企业发展战略、部门的职责和部门业务流程分解得到的关键绩效指标是（）。
- 我要回答: 网友(3.21.125.193)
- 热门题目: 1.试述绩效管理的基本流程。 2.简述以人力资源部门为核心的绩 3.简述平衡记分卡的设计包括的四