问题描述:
[单选]
适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是()
A.领先型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
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- 我要回答: 网友(216.73.216.213)
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