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当前位置：百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述：

[单选] 访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和（）
A．深度访谈 B．集体访谈 C．专家访谈 D．重点访谈
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答案解析：无
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相对而言，访谈分析法更适合对（）的工作进行分析。
下列选项中，不会影响问卷调查分析法使用效果的因素是（）。
芒斯特伯格对工作分析最大的贡献是：发现工作分析最重要的工作是（）。
个人特征是否有效，最终要看（）。
工作分析者为满足应聘者的要求，应考虑的因素不包括（）。
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