欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[单选] 企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是
A.升职 B.待遇 C. 物质奖励 D.薪酬
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:合理的薪酬体系需要考虑四个方面( )薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和 下一篇:在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括( )招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.选择员工培训方法的原则中,(  2.企业培训方法的选择与运用应当  3.()是指当受训者抽出时间参与

随机题目

()是一种为大家所熟悉的方法,它是以标准化问卷形式列出一组问题,要求调查对象就问题进行打分或做是非选择。
()就是通过与被访人员进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法。
下列不属于培训需求分析的途径的是()
培训需求差距分析模型是由()提出。
20世纪80年代最为广泛流行的培训需求分析的模型是()。
随机题库
  • ●  课后习题
  • ●  仓库保管员考试
  • ●  执业药师(中药)
  • ●  市场营销策划
  • ●  通讯与广电
  • ●  超星尔雅题库
  • ●  客房服务员
  • ●  省考公务员
  • ●  中小学地理习题
  • ●  住院医师
  • ●  临床医学综合
  • ●  切印模块试题
  • ●  计算机网络
  • ●  教育经济学试题
  • ●  二、临床细菌学试题
  • ●  起重机操作证考试题库
  • ●  药物分析
  • ●  心理咨询师2
  • ●  百家知识题库
  • ●  法学答案
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1