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当前位置:百科知识 > 员工培训管理

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[多选] CIPP模型的架构为
A.情境评估 B.结果评估 C.投入评估 D.过程评估 E.产出评估
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()是在培训教师的引导下,受训者围绕一个或几个主题进行讨论,相互沟通、相互启发、 自由交流的培训方法。
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选择员工培训方法的原则中,()原则是指企业在进行培训方法的选择时应考虑到培训 对象自身的特点。
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