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当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[问答] 简述点数法的优缺点。
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上一篇:世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即( )知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、()三个要素组成。 下一篇:简述点数法进行职位评价的步骤。

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  •   热门题目: 1.首先把工程、医务、管理等性质  2.()是在岗位分析基础上,采用  3.()适用于规模较小的公司。

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()运用步骤是,从岗位分析开始,再选择标准工作岗位,进行工作岗位排列,最后进行岗位定级。
()是采用非分析和非定量的方法,也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。
下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗位间相互比较的工作评价方法。
工作评价实施的好坏更多的是取决于()。
()是岗位工资的重要基础,可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。
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