欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[问答] 简述点数法的优缺点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即( )知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、()三个要素组成。 下一篇:简述点数法进行职位评价的步骤。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.问卷法中问卷的形式有()。  2.面谈法的具体形式有()。  3.最常见的工作分析技术系统方法

随机题目

一个岗位能级的是由它在企业中的()等因素决定的。
()是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。
人力资源()的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。
人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有()。
()方法的基本假设是,组织内部的员工流动模式与流动比率(概率)会在未来大致重复。
随机题库
  • ●  代维资格考试题库
  • ●  会计考试
  • ●  锅炉作业
  • ●  宏观经济政策与发展规划
  • ●  中药学(士)
  • ●  中级邮电经济
  • ●  超星尔雅2018题库
  • ●  设备监理师
  • ●  全国质量月
  • ●  组合机床操作工
  • ●  2019尔雅通识课题库
  • ●  园林绿化作业人员
  • ●  中医针灸(医学高级)
  • ●  城管执法
  • ●  监狱劳教基础技能题库
  • ●  造价员
  • ●  港口技术工种技能考试
  • ●  中学教育学题库
  • ●  政策法规题库
  • ●  注册税务师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1