薪酬管理-第54页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]前置股是指以后按规定条件可转为普通股的一种特殊股票。（）

[单选]销售人员的薪酬中业务提成更加细化，薪酬方案选择多样化，薪酬水平与绩效更紧密地挂钩，更注重薪酬方案中关于自身职业发展部分。（）

[单选]技术股权激励的具体表现为科技入股、科技干股、分红回填科技股、科技分红股、科技期权。（）

[单选]虚拟股票，是指经营者在名义上享有股票，而实际上仅享有其相当于持有这些股票的一些收益。（）

[单选]研发人员的工作特点是工作内容丰富，外出多、流动性大，需要较好的心理素质。（）

[判断]个人绩效奖励计划对员工的奖励通常以主观的绩效评价结果为基础

[判断]绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善

[多选]制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（）。

[判断]在薪酬计划过程中，自下而上法比较实际、灵活，可行性高且易于控制成本

[判断]经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的50%

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