中级人力资源管理试题-第14页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 中级人力资源管理试题

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]下列关于最低工资立法的经济学分析，正确的是（）。

[单选]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。

[单选]确保薪酬内部一致性的手段是（）。

[单选]中心主张是“劳工运动既要有政治方方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（）。

[单选]企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。

[单选]基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。

[单选]处于职业发展维持阶段的个体。在组织中的主要身份是（）。

[单选]战略性人力资源管理产生的理论基础是（）。

[单选]密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。

[单选]家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（）。

<<<12 131415 16 > >>

随机题库