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[多选]下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有（）。

[多选]激励型工作设计法强调通过（）方式来提高工作的激励性。

[多选]在员工持股计划中，为了使股额拉开差距，企业可以选择的分配标准有（）。

[多选]在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（）。

[多选]以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有（）。

[单选]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负举证责任。

[单选]关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为（）。

[单选]面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为（）。

[多选]人力资源信息系统的类型主要有（）。

[多选]下列选项中属于人际关系理论观点的有（）。

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