初级人力资源管理-第45页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是（）。

[单选]试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了（）的原则。

[单选]试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于（）。

[单选]试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职工的（）。

[多选]关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的是（）。

[多选]当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有（）。

[多选]领导有两个基本特点，即（）。

[多选]薪酬等级之间的交叉程度由（）决定。

[多选]晋升需求不能满足时可采取（）措施弥补。

[多选]团队奖励计划可以分为（）。

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