组织行为学试题-第64页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]“在员工的人格与工作生产率的关系中，还受到一个中间变量的调节，即工作类型”，你是否同意这种看法？请讨论。

[问答]情绪智力是什么？它为什么重要？

[问答]民族文化如何影响情绪表现？

[问答]什么是情绪劳动。为什么它对于理解组织行为很重要？

[问答]为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性，而不是个体一工作匹配性？

[问答]来自同一国家的人们是否具有共同的人格类型？请解释。

[问答]描述大五模型中的各项因素。哪一项因素在预测行为方面最有价值？为什么？

[问答]当问到员工是否还会选择同样的工作，或者是否想让孩子还干这一行时，通常不到一半人的回答是肯定的。你认为这一点对员工的工作满意度来说意味着什么？

[问答]讨论一下定期使用态度调查来监控员工工作满意度的优点和缺点。

[问答]“管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工作满意度”。你是否同意这种观点？请说明你的理由。

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