工作分析与评价试题-第12页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）是将单一要素的系数与指派的分值相乘，然后合计出总分的方法。

[单选]（）就是岗位纵向分类中的细类或称小类，是若干性质相同但其他方面存在一定差别的岗位群。

[单选]（）是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种，先分别划岗归级，再根据这些工种在不同类型中的岗位等级，求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例，然后归级。

[单选]岗位分析的结果――工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。

[单选]工作抽样法是根据（）的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查的一种方法。

[单选]（）是严格按照编制员额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。

[单选]（）是对职工所应承担任务的规定。

[多选]选取KSAO特征的要求包括（）。

[单选]在观察分析法中，运用工作日志法不可能达到的目标是（）。

[问答]简述工作分析效果评估标准制定的原则。

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