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[多选]人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有（）。

[单选]（）方法的基本假设是，组织内部的员工流动模式与流动比率（概率）会在未来大致重复。

[多选]工作分析的原则主要有（）。

[多选]传统的工作分析方法主要有（）。

[多选]访谈法的种类主要有（）。

[多选]职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。

[多选]文献分析的内部信息载体主要有（）。

[多选]适合各类工作的工作分析方法是（）。

[多选]问卷的类型主要有（）。

[单选]可以对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细了解的方法是（）。

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