劳动关系协调员-第32页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]“劳动争议诉讼当事人必须是具有劳动关系的双方当事人，即一方是用人单位，另一方是劳动者。”体现了劳动争议诉讼处理的（）。

[单选]“劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。”体现了劳动争议诉讼的（）基本原则。

[单选]法律法规规定了法院受理劳动争议诉讼的受案范围，属于该范围内的劳动争议且经过劳动人事仲裁，当事人对仲裁裁定不服，在收到仲裁决定书之日起（）内向人民法院起诉的，法院经过审查符合民事诉讼法规定的起诉条件的，应当依法受理，予以立案。

[单选]（）是指法律授权的专门机构，依法依据法律、法规的规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份，对争议事项居中调解并作出判断和裁决的法律活动。

[单选]（）是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。

[单选]授权委托书，是劳动争议的当事人委托他人参加劳动争议（）活动时，必须填写并向受理案件的劳动争议仲裁委员会提交的法律文书。（）

[单选]劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请材料（）内应作出是否受理的决定。

[单选]“劳动争议诉讼解决的标的系劳动关系双方当事人之间发生的劳动权利和义务的争执。”体现了劳动争议诉讼处理的（）。

[单选]“由普通法院审理劳动争议案件，国家设立统一的司法审判机构，其职责之一就是审理劳动争议案件。”属于（）模式。

[单选]下列选项中，不属于我国劳动争议仲裁的特征主要有（）。

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