劳动关系协调员-第45页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]劳动关系与劳务关系的区别具体表现在（）。

[多选]岗位管理包括（），是维系劳动关系的首要方式，也是基础。

[单选]用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬是（）。

[单选]在描述一个岗位的职责时，应该选取主要的职责进行描述，一般不超过（）不要试图穷尽所有的职责。

[单选]（）有利于管理控制，尤其是在引入员工淘汰机制的企业中，具有强制激励和鞭策功能。

[单选]（）是根据组织发展和组织战略规划的要求，对组织结构模式的正确选择，以及各种职能部门和业务机构的合理布局和设置。

[单选]（）属于员工招聘中的无形成本。

[单选]（）是根据某些工作绩效考核要素从员工中选择绩效最好的人和绩效最差的人进行排序方法。

[多选]内部招聘的主要方法是（）。

[多选]在我国统计就业人员时，下面哪些人员不属于就业人员的范畴（）。

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