企业培训师(综合练习)试题-第69页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]为了复习旧课的组织教学，培训师就可以采用（）。

[填空]刚开始上课时，可以采用（）、（）、（）等方法组织教学。

[填空]隐性组织教学又称（），是培训师巧妙地运用表情、身姿等体态语言和各种教学技艺，不留痕迹地控制、转化学员课堂问题行为的组织方式。

[填空]（）是指人们的心理活动对一定事物的指向和集中。

[填空]（）是培训师为了保证正常的课堂秩序，组织学员积极参与教学活动，完成培训任务所采取的行为方式。

[填空]技能操作考核方案一般分为确定小组及（）、确定考评员、确定（）、确定考核（）、统分、平衡与汇总等几个环节。

[填空]客观题如果用阅卷机阅卷，则应事先为学员编好考号，准备好答题卡，要求学员准备（）、（）等考试用具。

[填空]试题应牢固把握对各知识点的认知和了解，广泛关注（）、（）、（）、（）、（），不应过多涉及技术细节。

[填空]客观题一般分为（）题、（）题、（）题、（）题等题型。

[填空]教学过程的设计一般应经过引导学员获得（）知识，引导学员（）知识，引导和组织学员进行（），（）知识四个阶段。

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