一级人力资源管理师-第34页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型B.团队规模C.团队成员D.企业发展阶段

[问答]从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A.员工与长期发展战略B.短期战术性操作和员工C.作业程序和短期战术性操作D.长期发展战略与作业程序

[单选]平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包括（）。

[单选]在集团本部-事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。

[问答]福利分配型员工持股不包括（）。A.年终分享利润以股票形式发放B.向员工提供购买企业股票的权限和期权C.年终时向员工赠送股票D.合作制企业员工持股

[多选]企业集团正确处理内部利益关系的原则包含〔〕

[多选]基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包含〔〕。

[单选]（）不是培训前期的准备工作

[问答]公文筐测试不适合测评（）。A.计划能力B.决策能力C.整体运作能力D.谈判能力

[问答]（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A.锚型B.簇型C.盒型D.层级式

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