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薪酬管理试题
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[填空]
()的一种较为常见的排序方法,其原理在于从群体中挑选出最好的或者最差的的表现者,较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行的多。
[问答]
实施职位薪酬体系的条件是什么?
[问答]
试述战略性薪酬体系设计的步骤?
[问答]
员工福利的作用和影响是怎样的?
[单选]
()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
[单选]
提出需要层次论的是()
[多选]
基于个体进行的激励薪酬方案具有()优点。
[单选]
带薪非工作时间属于()中的一种形式。
[多选]
在工作时间内的带薪休息时间福利主要有()
[单选]
()是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。
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