中级人力资源-第15页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]下列针对集体合同的描述，错误的是（）。A.集体合同是一种劳动协议B.集体合同是特定当事人之间订立的协议C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效D.必须是书面合同，其生效要经过特定程序

[问答]下列选项中，属于人才管理的是（）。A.建立一元化的员工价值主张B.构建灵活多样的人才获取途径C.实现人才匹配的一劳永逸D.培养新型组织文化E.加强人力资源能力建设

[问答]下列各项属于集体谈判自治性表现的是（）。A.谈判双方根据多方因素达成一致，避免简单的“一刀切”B.国家不直接参与，而是提供法律框架C.以市场机制为基础，兼顾不同群体的需求层次和需求内容D.减少使用公共权力和资源

[单选]下列纠纷中（）不属于劳动争议。

[问答]在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于（）。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合

[问答]战略性人力资源管理其重要特征是（）。A.以投资的观点来看待人力资源B.人力资源管理承担着组织中的事务性工作C.为提高员工的效率而进行专业化的工作管理D.以上都不对

[问答]实施战略性人力资源管理的起点是（）。A.人员预测B.战略规划C.评估人力资源规划D.供需匹配

[问答]战略性人力资源管理通常要用到的工具不包括（）。A.战略地图B.人力资源管理计分卡C.公文筐测验D.数字仪表盘

[问答]战略性人力资源管理的三大工具不包括（）。A.战略地图B.人力资源管理计分卡C.数字仪表盘D.目标管理

[问答]下列选项中，不属于战略执行过程中关键要素的是（）。A.组织结构B.组织绩效C.报酬系统D.工作任务设计

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