中级人力资源-第19页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.办理社会保险B.预测公司的人员需求C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准D.制定整个公司的培训计划

[问答]人力资源管理者的直线职能包括（）。A.帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系B.要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施C.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持D.在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能E.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作

[问答]学习型组织通常具有的关键特征包括（）。A.致力于持续学习B.知识共享C.重视员工D.普遍采用非批判性的思维方式E.具有一种学习文化

[问答]人力资源有效性指数的组成包括（）。A.组织环境B.管理质量C.总收入／员工总数D.经营收入／员工费用E.员工参与管理

[问答]关于一体化联系的说法，正确的是（）。A.建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上B.是有一定先后顺序的单方向推进过程C.战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D.战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E.人力资源管理职能全程参与战略规划过程

[问答]关于2018年中美贸易摩擦作为环境因素影响劳动关系的说法，错误的是（）。A.美国提高进口关税，将使中国出口受到影响，进而影响出口产业的劳动关系，这是经济环境方面的影响B.中国降低某些美国产品进口关税，进而影响在劳动关系中作为劳动者的中国消费者，这是社会文化环境方面的影响C.美国给本国制造业提供更为优惠的条件，促使其制作业回流，进而影响中国制造业的劳动关系，这是政策环境方面的影响D.美国停止对中国出口芯片，将使中国芯片相关产业受到影响，进而影响这些产业的劳动关系，这是技术环境方面的影响

[单选]以下的货币收入属于固定薪资部分的是（）

[问答]一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于（）。A.组织结构B.工作任务C.管理系统D.报酬系统E.信息系统

[问答]下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（）。A.国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过B.用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者C.用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同D.劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示

[问答]一般情况下，组织战略划分为（）。A.成长战略B.稳定战略C.收缩战略D.扩张战略E.财务战略

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