中级人力资源-第21页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 中级人力资源

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[问答]为了应对人才供求方面出现的不确定性，企业需要建立具有（）等特点的人才“零库存”模式。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略B.适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才C.加强人力资源扩充，大规模地培养人才D.降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率E.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资

[问答]关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是（）。A.拥有完成生产和销售等实际业务的下属B.开发员工的工作潜力C.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施D.人力资源经理属于直线经理

[问答]关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是（）。A.直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持B.人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的人力资源管理培训C.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施D.人力资源管理职权既有与直线管理者相似的直线职能，也有其自身特有的服务职能

[问答]战略规划过程的首要任务是（）。A.评估组织在实现终极目标时遇到的各种障碍B.选择有效的方法来帮助组织以实现其目标C.阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标D.确定组织达成使命和长期目标

[问答]追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。A.成本领先战略B.聚焦战略C.差异化战略D.稳定战略

[单选]关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。

[问答]（）是劳动关系系统的基本构成。A.个别劳动关系B.集体劳动关系C.社会劳动关系D.国际劳动关系

[问答]按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的（）角色。A.变革推动者B.管理专家C.战略伙伴D.员工激励者

[问答]下列关于经济环境的说法中，错误的是（）。A.能够改变劳动关系主体双方的力量对比B.往往会首先影响产品的生产、工作岗位的设计、工作程序等C.最后可能会间接影响劳动关系的整体状况D.既包括宏观经济状况也包括微观经济状况

[问答]一个组织的战略通常包括（）三个层次。A.组织战略B.市场战略C.竞争战略D.人力资源战略E.职能战略

<<<19 202122 23 > >>

随机题库