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[单选]使企业文化与时俱进、适时创新,以维系企业的发展,给企业带来新的历史使命和时代意义的是
[单选]被称为“创新之父”的美国经济学家是
[单选]下列哪种不属于知识结构的结构类型
[单选]对于集体培训,培训组织管理者必须考虑三个因素:受训生源、培训的费用
[单选]企业培训的目标包括三个方面:善于处世、熟练技能和
[单选]培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和
[单选]考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法,即通过发现缺口来确定培训需求被称为
[单选]与我们通常所说的整理记录法相似,它可以用以考察工作过程和活动情况以发现潜在的培训需求的是
[单选]针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法是
[单选]有些培训需求具有一定的通用性或规律性,可以凭借经验加以判断的一种传统培训需求分析方法是
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