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员工培训管理
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[单选]
间接培训费用除了受训人员的工资外,还包括由于培训而带来的机会成本和
[单选]
企业培训计划的基础是
[单选]
确定培训计划的最重要的依据是
[单选]
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的
[单选]
通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法被称为
[单选]
企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的
[单选]
现代管理学之父彼得·德鲁克认为,在现代经济中,已经成为真正的资本和首要财富的是
[单选]
在遗传素质基础上,受后天环境、教育的影响,通过个体自身的体验认识和实践磨练,所形成的比较稳定的、内在的、长期发生作用的基本品质结构称为
[单选]
培训内容必须对企业未来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测,提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中,这一原则被称为
[单选]
员工培训的基础和前提是
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