企业培训师-第29页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]培训指标体系应该较多地依赖于对事实的测量和计算，并且尽量用数字来描述。（）

[单选]评估过程中，评估人员对于某些不感兴趣的数据或信息可以不加考虑。（）

[单选]确认培训需求仅仅是企业内部培训部门的职责。（）

[单选]每一种确认培训需求的方法都有它的适用性和局限性，但一般来说都只能单独使用，以免产生冲突。（）

[单选]在调查分析管理人员能力现状时，由于非正式的观察法很难获得被观察人的配合，所以一般采用正式的观察法。（）

[单选]如果员工现有能力与职务要求存在差距，则表明需要对员工进行该项能力的培训。（）

[单选]培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。（）

[单选]培训需求分析可以简单理解为确保让有需要的人在适当的时候得到有效的培训。（）

[单选]国家或行业对职业或岗位有资格方面及相应培训方面的要求，因此企业不需要进行相关的需求识别分析。（）

[单选]已有的培训课程可以满足需求，不需要进行需求调研了。（）

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