欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
企业劳动工资管理
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
“确定企业的基本薪酬以什么为基础”的概念是()
[单选]
属于间接报酬的是()
[单选]
用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬的,由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并视欠付薪酬时间的长短向劳动者支付赔偿金,如果欠付3个月以上的,支付薪酬赔偿金是所欠工资的()
[单选]
法定节假日所涉及到的概念是()
[单选]
下列哪种情况发生时,表明用人单位所支付的薪酬水平符合平均趋势?
[单选]
最为普遍的弹性福利计划是()
[单选]
属于经济性福利的是()
[单选]
属于基本薪酬的支付形式的是()
[单选]
导致员工流失率最大的薪酬政策是()
[单选]
企业薪酬管理诊断经常使用的一个指标是()
<<
<
9
10
11
12
13
>
>>
随机题库
●
高级系统分析师
●
六、消化系统疾病患者的护理试题
●
副高(神经外科学)
●
公需科目测试题C
●
电力电缆工考试试题
●
国家保安员资格考试
●
职业技能知识题库
●
临床检验士基础知识
●
国际商务理论与实务
●
工厂供电考试试题
●
经济法题库
●
新能源汽车考试
●
结构工程师
●
档案管理及资料员试题