薪酬管理-第16页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在薪酬结构设计的原则中，强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力的是（）

[单选]薪酬等级结构和薪酬等级标准多以市场变动为依据，同时比较关注跨组织之间的人员和能力的结合。具备这种特征的薪酬结构类型是（）

[单选]员工个人对自己的资历、能力和对企业所做的贡献的评价属于公平中的（）

[单选]在与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型中，（）是指员工的薪酬主要根据其担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构。

[单选]（）用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念。

[单选]在企业生命周期中的创业阶段，企业的薪酬水平定位策略是（）

[单选]薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。当薪酬平均率的数值越接近1时，说明

[单选]人类维护自身生存所必需的、最基本的、非习得性的原始需要是（）

[单选]企业通过采取特定的技术与方法，使企业的产品或服务在质量、设计、服务及其他方面都与众不同。这种企业经营战略称为（）

[单选]在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡，将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是（）

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