薪酬管理-第15页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 薪酬管理

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]基于胜任力的结构，大多采用的是（）

[单选]在胜任能力的构成要素中，推动、指导个人行为选择的那些关于成就、归属或者权利的思想的要素称为（）

[单选]在技能的类型中，通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验称为（）

[单选]比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种的薪酬形式是（）

[单选]目前从世界范围来看，使用最多的薪酬体系是（）

[单选]将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度称为（）

[单选]在国际上通行的薪酬体系中，运用最广泛的是（）

[单选]衡量劳动价值的最好的方式是（）

[单选]对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）

[单选]（）是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构。

<<<13 141516 17 > >>

随机题库