薪酬管理-第14页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在胜任能力的构成要素中，一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值观念的概念称为（）

[单选]在胜任能力的构成要素中，一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向称为（）

[单选]在技能的类型中，任职者能进行自我管理，掌握与工作有关的计划、领导、团队合作以及培训等方面的技能称为（）

[单选]在薪酬结构设计的方法中，企业内部所有职位的薪酬完全由外部市场决定，根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内的薪酬结构的方法是（）

[单选]在薪酬结构设计的原则中，按照市场价格付薪的原则是（）

[单选]在企业生命周期中的衰退阶段，企业的薪酬水平定位策略是（）

[单选]企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或者员工的类型来分别制定不同薪酬水平，而非对所有职位和员工采用单一的薪酬策略。这种薪酬水平定位策略是（）。

[单选]薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。当薪酬平均率的数值小于1时，说明（）

[单选]马斯洛需求层次结构中最高层级的需要是（）

[单选]绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。这是绩效薪酬实施条件中的（）

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