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人员素质测评理论与方法
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试述确保内容效度的客观性的流程。
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试述公文筐测验的实施步骤。
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简述人员素质测评的发展趋势。
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简述人员素质测评报告的构成要素。
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简述提高测评效度的主要方法。
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简述面试测评实施的三个阶段。
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简述Y理论的基本观点。
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论述面试中主试“问”的技巧。
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试述霍桑实验的主要结论。
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简述开展人员素质测评的目的。
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