企业薪酬的战略性管理试题-第11页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动及家属的生活费，二是（）。

[单选]赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和（）。

[单选]企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含（）。

[单选]在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含（）。

[单选]企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展（）和总目标密切地结合起来。

[单选]构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（）。

[单选]构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（）。

[单选]通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下推论（）。

[单选]（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

[单选]对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（）。

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