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[单选]在培训效果评估信息数据中,属于软性数据的是()
[单选]员工通过学习、训练而真实掌握并能在日常行为中运用、展现出来的科学、技术,文化知识和包括道德品质修养、健康人格与心理、社会生活常识与经验在内的人文知识、意识、思维的总和称为()
[单选]在一个模拟真实的工作情境中,让受训者担任某一个职位,以这个身份来模拟性地处理工作事务,尝试用各种不同的方法解决问题,从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是()
[单选]评估人员在进行评估时,一定要坚持实事求是的态度,排斥主观臆断,真实地反映出培训的效果。这一原则是培训效果评估原则中的()
[单选]企业培训后最常发生的员工培训风险是()
[单选]新员工入职培训的第三个目的是()
[单选]在企业培训预算的构成中,属于间接培训费用的是()
[单选]在Phillips的五层次ROI框架模型中,第五层次的评估是()
[单选]行为主义心理学的创立者是()
[单选]培训效果评估报告内容中的主要部分是()
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