欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 简述培训需求分析的目的。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述培训计划给管理和控制带来的好处。 下一篇:简述人力资本投资平衡模型。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.130)
  •   
  •   热门题目: 1.对受训者反应进行评估的主要方  2.培训成果转化的最终途径是  3.由桑代克和伍德沃斯提出的培训

随机题目

新员工入职培训的第五个目的是
一定数量的受训者通过集体讨论,对于培训教师提出的话题各抒己见,尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程称为
在员工培训的方法中,最基本、也是最传统的一种培训方法是
在团体精神的作用中,通过团体内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束、规范员工的个体行为的是
企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员的群体意识属于企业文化内容中的
随机题库
  • ●  网课尔雅答案
  • ●  注册会计师(CPA)
  • ●  初级客房服务员试题
  • ●  交通
  • ●  临床检验师相关专业知识
  • ●  法律硕士
  • ●  外国文学史试题
  • ●  口腔修复学试题
  • ●  中级审计师
  • ●  医学高级职称
  • ●  甲醇装置操作工技师试题
  • ●  风(电)能试题
  • ●  理学问答E
  • ●  资格证题库
  • ●  2016智慧树题库
  • ●  中外教育史
  • ●  木工技能考试
  • ●  投资建设项目实施
  • ●  电信网络管理基础知识试题
  • ●  税法Ⅰ
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1