欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 员工培训的目的。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:员工培训的意义。 下一篇:简述培训效果评估的含义.

  • 我要回答: 网友(216.73.216.190)
  •   
  •   热门题目: 1.以下培训方法属于现场实践型培  2.选择员工培训方法的原则中,(  3.企业培训方法的选择与运用应当

随机题目

()是指当受训者抽出时间参与培训,在培训时间段里,这些参与者有可能为企业创造的价值和收益。
()是一种为大家所熟悉的方法,它是以标准化问卷形式列出一组问题,要求调查对象就问题进行打分或做是非选择。
()就是通过与被访人员进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法。
下列不属于培训需求分析的途径的是()
培训需求差距分析模型是由()提出。
随机题库
  • ●  生物学综合练习
  • ●  眼科综合练习试题
  • ●  化学工程题库
  • ●  超星学习通
  • ●  农信社信贷管理处考试试题
  • ●  涉税服务与实务
  • ●  煤矿安全管理区队长题库
  • ●  酒文化竞赛题
  • ●  水煤气炉工考试试题
  • ●  公务员考试
  • ●  CMS专题C
  • ●  CRH2型动车组机械师试题
  • ●  中医内科学试题
  • ●  中西文化比较
  • ●  消化系统疾病病人的护理试题
  • ●  中国理论史视角
  • ●  科学技术发展简史题库
  • ●  家禽生产学试题
  • ●  涂装工
  • ●  CDMA1X-EVDO试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1