问题描述：
[单选]
一位水平中等的面试者在优秀的或者表现欠佳的面试者之后接受面试，获得的评价不同，产生这种现象是因为（）的存在
A．首因效应
B．近因效应
C．晕轮效应
D．顺序效应
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：心理学中，把人能够顺利完成某种活动的心理特征称为（）
下一篇：面试过程是（）的过程
- 我要回答: 网友(3.142.151.216)
- 热门题目: 1.人员素质测评的类型按不同的标 2.权重的确定方法有[] 3.质化（定性）样本抽样方法主要