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当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[填空] 1979年施乐公司最先提出了(())的概念。
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上一篇:(())的设计思想是当前绩效指标内容多样化的反映。 下一篇:绩效管理是一个过程,注重(())的管理,而绩效考核是一个阶段性的总结。

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