欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[单选] 座谈会或个别访谈是征集意见时经常采用的访谈形式。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:调查问卷的最后一步便是依据分析报告制定相应的改善方案,这是保证将被调查者意见转化为实际的企业优化行动的关键步骤。() 下一篇:与非结构式访谈相比,结构式访谈比较费时,从而使调查的规模受到很大的限制。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.《劳动合同法》第10条第2款  2.非全日制劳动合同是指劳动者和  3.单位名称、法定代表人、经济类

随机题目

岗位描述的主要功能不包括()。
下列选项中不属于劳动合同应当具备的条款是()。
()是指人力资源部门对劳动合同文本和劳动合同信息进行管理并提供利用服务的各项工作的总称。
非全日制劳动合同是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的特殊形式的劳动合同。
订立劳动合同时,劳动者告知义务的实质界限是()。
随机题库
  • ●  心理学试题
  • ●  收费结算员
  • ●  刑事诉讼法试题
  • ●  中国古代史
  • ●  民事诉讼法学试题
  • ●  发布证券研究报告业务
  • ●  药事管理与法规题库
  • ●  公路工程试验检测员考试
  • ●  中国大学MOOC慕课未分类
  • ●  针灸推拿学
  • ●  妇产科护理(副高)
  • ●  评茶员考试试题
  • ●  生产经营单位安全管理人员
  • ●  大学体育
  • ●  案例分析
  • ●  辅导员考试
  • ●  运动生理学题库
  • ●  中级大型线路机械司机考试试题
  • ●  中国移动招聘考试试题
  • ●  教育行政学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1