问题描述：
[单选]
人力资源积累型战略的特点是（）
A．视员工为资产,注重员工的开发和培训
B．视员工为可变成本,注重外部劳动力市场
C．实行差异较大的绩效工资
D．建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
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